Tout au long du programme, les étudiants inscrits chez MAJOR bénéficient d’un accès complet à :

– Une plateforme e-learning (système de formation en ligne) qui inclut des séquences vidéo, des présentations PowerPoint récapitulant les éléments clés de chaque bloc de compétences, une médiathèque de références documentaires, ainsi que des séries de quiz interactifs et de travaux pratiques.

– Un cycle de sessions régulières de modules vidéos disponibles pour l’ensemble des apprenants, visant à les informer et à les sensibiliser sur diverses thématiques essentielles telles que la citoyenneté et l’intégration professionnelle.

– Une assistance pédagogique assurée par le service dédié à disposition en illimité du lundi au vendredi de 10h à 20h via le numéro 01 89 48 07 51 (service et appels sans frais) et par mail à l’adresse pedagogie@major.ac

– Un forum de discussion interactif favorisant l’échange continu entre étudiants et enseignants.

– Des ressources supplémentaires précisées dans le guide d’accueil ainsi que celles partagées sur le forum de discussion pour enrichir l’expérience d’apprentissage.

Par ailleurs, MAJOR organise trois réunions en visioconférence avec la participation tripartite de l’étudiant, d’un représentant du corps enseignant et du tuteur de l’apprentissage pour garantir un suivi cohérent et collaboratif du parcours formatif.

Pour intégrer cette formation chez MAJOR, les candidats doivent :

– Être âgé de 18 ans ou plus au premier jour de la formation

– Être titulaire d’un baccalauréat ou équivalent (niveau 4 requis)

– Réussir les épreuves de sélection internes de MAJOR (analyse du dossier de candidature)

– Avoir un intérêt marqué pour la gestion, l’organisation et le fonctionnement d’une entreprise‍

- Disposer de bonnes capacités d’analyse, de rigueur, de communication et de travail en équipe

– Pour obtenir le Diplôme d’État (BTS), l’individu est tenu d’atteindre ou de dépasser la note de 10 sur 20 lors de l’épreuve finale mise en place par l’État.
– Par ailleurs, pour acquérir l’attestation de participation à la formation, il est requis que l’apprenti(e) justifie du temps de formation défini dans le contrat.

Il est à noter que l’attribution de chacun de ces titres s’effectue de manière indépendante.

Les différentes épreuves se déroulent de manière ponctuelle :

E1 – U1 – Culture Générale & Expression – Forme ponctuelle : écrite – Coefficient 4 – Durée : 4 heures

E2 – U2 – Langue vivante étrangère
E21 – U21 – Compréhension de l’écrit et expression écrite & Production orale en continue et interaction – Forme ponctuelle : écrite & orale – Coefficient 3 (2+1) – Durée : 2 heures & 20 minutes
E22 – U22 – Compréhension de l’oral – Forme ponctuelle : orale – Coefficient 1 – Durée : 20 minutes

E3 – U3 – Culture économique, juridique et managériale – Forme ponctuelle : écrite – Coefficient 6 – Durée : 4 heures

E4 – U4 – Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME – Forme ponctuelle : orale & pratique – Coefficient 6 – Durée : 1 heure ( + 1 heure préparation)

E5 – U5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
E51 – U51 – Participer à la gestion des risques de la PME– Forme ponctuelle : orale – Coefficient 4 – Durée : 30 minutes
E52 – U52 – Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME – Forme ponctuelle : écrite – Coefficient 4 – Durée : 2 heures 30 minutes

E6 – U6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME – Forme ponctuelle : écrite – Coefficient 6 – Durée : 4 heures 30 minutes

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Les sessions de formation de MAJOR sont initiées de manière continue et flexible, sans calendrier fixe, et doivent être achevées dans un délai maximum de deux mois suivant la date estimée de fin des épreuves de certification.

L’entrée en formation du participant chez MAJOR est conditionnée à son emploi sous un contrat tripartite (apprentissage ou professionnalisation) impliquant l’employeur, l’apprenant et un CFA du réseau Major.

L’accès au contenu de formation est accordé selon les dates définies dans la convention de formation, à condition que le CFA obtienne un accord de cofinancement d’un Opérateur de Compétences ou à la réception d’un versement initial effectué par l’employeur.

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17 450,00 € hors taxes (H.T), correspondant à 20 940,00 € toutes taxes comprises (T.T.C).Le reste à charge s’élève à 0,00 € pour l’entreprise en cas d’obtention d’un accord de cofinancement de la part de son Opérateur de Compétence portant sur le montant total.

En cas d’accord de cofinancement de son Opérateur de Compétence, l’entreprise ne de devra pas avancer de frais (0,00 €).